为破解市民出行难题，加快推动公交体制改革，7日上午，市公交公司召开全体管理人员动员大会，公司领导班子在会上承诺：每周下基层的天数不少于3天，听取一线员工们的心声，解决他们工作中的问题。通过解决司机反映的问题，增强司机的归属感、主人翁感，从源头上最大限度减少飞站、拒载的现象。
会上，公司主要负责人传达了市委、市政府主要领导对公交的关心和期望，并向与会人员通报节假日期间走访各站场的情况，总结目前公交存在服务方面、内部管理方面的十大问题。会上，公交公司领导班子现场承诺，深入剖析存在的十大问题，拿出切实可行的整改措施。同时建立两个机制，解决司机反映突出的三个问题，即建立领导班子下基层轮值服务机制和线长汇报机制，听取一线员工的心声；各条线路选择出1—2位线长，定期召开线长会议，直接了解司机们的工作、生活状况，听取他们对工作中的建议和存在的困难；解决司机反映突出的三个问题，即劳动合同问题、司机考核问题、安全事故费用分摊问题.
