我的求职路——Google中国

一年之前，未知的前程带给我的是好奇与迷惘；这一年中，不断的尝试与自我反省让我真正了解自己，明确自我定位，渐渐走出迷惘；一年之后，我真诚地希望自己的经历能够帮助更多的人实现自身价值，实现最初的梦想。

我是2004级硕士研究生何莺。转眼间，我在浙江大学求学已有六年了。四年的混合班经历，让我这个不甚勤奋的人懂得扎实基础的重要性，锻炼了我的自学能力与求是精神。两年的硕士生活，我在导师严谨的研究指导下获益良多。毕业之后，我将作为一名软件研发工程师加入Google中国在北京的团队，富有挑战性的未来让我无限期待。

求职的道路并非一帆风顺，其中波折也只能甘苦自知。常常有人问我，你觉得是什么原因让Google选择了你？实际上，Google挑选自己的员工并没有一定的标准，但是有几点我觉得至关重要，就以Google的面试过程为例一一叙述吧。

Google的面试分为两个阶段，第一阶段以电话面试形式为主，第二阶段则在北京进行4轮的on-site面试。研发类的面试主要侧重点分为两个方面，一是对专业背景和技术能力的考察，二是对沟通能力和创新能力的评价。

很幸运地，我在李开复浙大演讲那天投递了简历，并获得了面试机会，因此我的初面就是以on-site形式进行的，所有面试官都是Google的资深工程师。初面的第一轮是整个面试的简化版，从实验室项目介绍，到算法与编程，以及个人性格爱好等等，一切进行得紧凑细致，有条不紊。当天午夜我接到了第二天上午的面试通知，地点是世贸中心。

怀着忐忑不安的心情来到面试地点，惊讶地发现面试官是混合班98级的师兄黄峥，于是紧张的气氛烟消云散。黄峥师兄应该已经得知我第一轮的面试情况，于是这一轮面试的主题是以一套智力题来考察逻辑思维和数学推理能力。或许有些同学认为自己不擅长智力题，事实上最后的答案并不重要，考察的重点是解题思路，只要认真从根本上入手，全面地考虑问题，认真分析面试官的提示，严谨推导公式，智力题要比一些闻所未闻的基础题容易得多。

北京的on-site面试共有四轮，每轮一个小时，面试气氛一如既往地轻松，面试官会突发奇想地跟你讨论一个有趣的难题，也会通过闲聊来从侧面了解你的个性。总之，有别于微软所要求的“三好”，我感到Google更希望自己的员工有创造力，有活力，有个性，有独特的长处。

从投出简历，到最终收到offer，回首自己的Google之旅，在这里和大家分享一些我的心得体会。

如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验，那么求职之路则是新一阶段的挑战，但这两个过程中最重要的都是平和的心态。我并不是时时都能持这样的心态，但很幸运在Google的面试过程中我做到了，也因此受益匪浅。其实去北京的路上有很多不顺利：早晨6点起床去机场赶着当天下午就进行的面试；找不到面试地点，在最后一秒钟踏入公司大门；等待面试时由于早晨睡眠不足而昏昏欲睡……但是我一直安慰自己，rp是守恒的，所以面试过程一定会顺利的。等待面试官时，我的心里只有一个念头：拿不到offer没关系，只要不给浙大丢脸就行了。平静的情绪让我在面试过程中思维清晰而活跃。

求职初期的准备也是至关重要的。个人认为应该抽一到两周时间，回顾一下学生时代所学的所有知识，有针对性地弥补专业知识上的不足。此外，建议在求职初期就对整个求职过程作一个完整的规划：首先根据自己的专长和兴趣所在确定求职方向，找出适合自己的公司和职位，并按等级分类；其次详细了解公司职位的需求和应聘条件，反映到求职简历中，也依此调整好状态为面试作准备；有针对性地制作自己的简历，一定要体现出自己的特色；从体验小公司的面试入手，逐渐过渡到大公司，目的是积累面试经验，把自己慢慢调整到最佳面试状态。

求职是一场持久战，但也要避免孤军奋战，尽量多和同学交流信息，不要因为暂时的失利就灰心孤立自己，找到最适合自己的公司和职位才是最终的目的。

最后，祝愿即将踏上求职路的毕业生们都能进入自己的dream company!

作者：不详　来源：网络

• 没有相关文章